Pentru cei care vor să lucreze în afara ţării, Agenţia Natională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prin serviciul de ocupare EURES România, oferă 800 locuri de muncă vacante la nivel național, din care 200 pentru cupluri în Spania pentru munca sezonieră în agricultură.

Sunt solicitate persoane apte pentru munca la câmp, cu vârsta cuprinsaă între 18–50 an, campania 2018, fără a avea experiență. Durata contractului de munca este de aproximativ 3 luni, iar data estimată de angajare este februarie-martie 2018. Timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi / 39 ore pe săptămână împărţite în 6 zile, ziua 7 este zi de odihnă care poate să nu coincidă cu duminica. Programul de lucru începe la primele ore ale dimineţii.

Salariul oferit este de 40,43 euro/zi, plătibili prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt de 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială. Cazarea este oferită de angajator contra unei sume de 1,6 euro pe zi. Dosarul pentru înregistrarea în baza de date în vederea participării la selecție va conține o cerere tip, care se completează la sediul instituției, adeverintă medicală cu mențiunea „apt de muncă” și o copie după actul de identitate. Persoanele cu domiciliul în județul Mehedinți care doresc să aplice pentru aceste locuri de muncă trebuie să se adreseze consilierului EURES din cadrul AJOFM Mehedinți din Drobeta Turnu Severin, bd. Carol I nr 3, tel 0252/319029.

La un număr de 26 de zile lucrătoare, câştigul este de 869 de euro, adică aproape 4000 de lei, la un curs de 4,5 lei un euro. Dacă din aceşti bani este scăzută mâncarea, circa 150 de euro lunar, rămâne un venit de aproape 720 de euro, adică 3235 de lei, adunate pe cele trei luni înseamnă un venit total de 9.705 lei, bani pe care desigur este imposibil să-i strângi dacă munceşti în acelaşi sector în România. La prima vedere, ţinând cont că programul de lucru este de 6,5 ore zilnic, nici programul nu pare foarte dificil, doar că este cunoscut faptul că în agricultură munca nu este deloc uşoară. Un alt avantaj ar fi faptul că nu se cere experienţă, deci locurile de muncă sunt accesibile inclusiv celor necalificaţi şi nu sunt condiţii de cunoaştere a unei limbi străine, care în multe cazuri este un impediment pentru cei care îşi caută un loc de muncă în străinătate.